招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 无最低学历: 大学本科
工作地点: 博兴县截止日期: 2020-10-19
1、协助上级建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计完善符合本公司的人力资源管理模式,制定并完善人力资源管理制度; 2、负责组织并实施招聘工作; 3、根据公司的总体发展战略和人力资源规划,制定公司薪酬制度、设计薪酬方案、和组织落实薪酬发放工作; 4、负责员工聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理,组织员工职称与技术等级评聘,负责人事档案管理和公司人事资源系统的维护工作,协调公司内部员工工作,维护公司良好的劳动关系; 5、根据公司发展目标与计划制定绩效考评方案,并实际运用,通过奖优罚劣,提升工作效率; 6、根据公司的人力资源规划,实施培训需求调查,制定培训计划,组织实施培训计划、培训评估等工作。 任职要求: 1、人力资源、心理学及管理学相关专业背景,全日制统招本科及以上学历; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程;熟悉国家各项劳动人事相关的法律、法规、政策; 3、至少1年以上人力资源管理岗位工作经验,中大型水务公司人力资源管理工作经验者优先; 4、逻辑清晰、思维敏捷、具有较强沟通协调能力;具有较好综合知识,能独立思考问题、解决问题;吃苦耐劳、个性踏实、服务意识强、责任心强。