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渤海先进技术研究院有限责任公司2021年公开招聘中层及子公司高层简章

作者:人才网编辑 2021-04-16 18:20:23 274 来源: 互联网

渤海先进技术研究院有限责任公司(以下简称“先研院”)系滨州市市属国有企业,是集聚科技创新资源、服务科技创新活动、承载科技创新主体功能的国际化科技创新服务平台。按照“公平、公正、竞争、择优”的原则,受先研院委托,由滨州展鸿人力资源管理有限公司组织,面向社会公开招聘中层及子公司高层13人。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘岗位人数、专业要求、学历要求、岗位资格等详见《岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的政治素养和道德品行;认同渤海先进技术研究院有限责任公司的发展理念;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

(六)有下列情形之一的,不得参加应聘:

因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在其他经济组织兼职和出资的;存在竞业禁止不得开展工作的;其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

三、报名和资格审查

(一)报名方式和时间

报名时间:2021416日至2217:30

报名方式:本次公开招聘报名工作,采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名登记表(附件2教育部学历证书电子注册备案表、近期1寸免冠彩色照片和相关资格证书电子版打包发送至邮箱bm3080005@163.com邮件名称统一为:先研院+岗位代码+姓名+联系电话。请勿重复提交报名信息(如遇特殊情况请与审核人员联系)。

(二)网上资格初审

网上初审时间为:2021420日至2312:00

报考人员在网上提交报名信息后,应在网上初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。

特别提醒:为了防止报考人员报名资料在发送邮件过程中因网络原因丢失,出现bm3080005@163.com邮箱未接到报考邮件,报考人员邮箱却显示已发送的情况,请报考人员在发送邮件24小时后未接到邮箱回复的,拨打咨询电话联系审核人员。

(三)网上缴费

资格初审通过人员应在202142317:30前,加入QQ缴费群:954963922进行网上缴费。面试考务费收取标准为每人70元。缴费通知详见群文件,逾期未进行网上缴费的,视为放弃报考。进群需更改备注:岗位代码+姓名。

正常参加面试的报考人员面试考务费按原缴费路径返还,不参加面试的不予退还。

四、考试程序

考试程序采用职业性格测试、面试和面谈(初次面谈和二次面谈)的方式进行。

(一)职业性格测试

根据报名情况另行通知。

(二)面试

面试采用无领导小组讨论的方式进行,重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、仪表仪态等方面的综合素质。

面试设立最低合格分数线,分数线为80分,面试成绩低于最低合格分数线的,取消进入面谈范围资格。面试结束后,根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照13比例确定进入面谈范围人员,最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的,按参加面试的实有合格人数确定。

(三)现场岗位说明会

对进入面谈环节的考生,举办现场岗位说明会。公司对招考岗位对应部门的年度分解目标进行说明,作为应聘者面谈环节对岗位认识规划的参考。

(四)初次面谈

面谈实行百分制,重点测评报考人员的岗位匹配度、职业道德、专业知识和业务能力等方面的综合素质,面谈内容包括部门年度的目标分解、实施计划、部门人员配置计划、竞聘岗位三年规划、过往工作业绩等。

面谈设立最低合格分数线,分数线为80分,面谈成绩低于最低合格分数线的,取消进入二次面谈范围资格。面谈结束后,根据面谈成绩从高分到低分按照12比例确定进入二次面谈范围人员,最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的,按参加面谈的实有合格人数确定。

(五)二次面谈

对通过面谈的报考人员进行二次面谈,进一步了解报考人员的综合素质能力。二面谈实行百分制,二次面谈得分即为最终得分。

二次面谈设立最低合格分数线,分数线为80分,二次面谈成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格。

五、考察

根据报考人员二次面谈成绩,对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现二次面谈成绩并列的,按初次面谈成绩由高分到低分确定人选;初次面谈成绩仍相同的,采取加试的办法确定。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员须在考察阶段提交以下材料各1份:

1.报名登记表(见附件2)填写完整,并签名承诺;

2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;

3.户口薄索引页和本人页原件及复印件;

4.毕业证书、学位证书原件及复印件;

5.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

7.其他相关资格证书原件及复印件;

8.其他应提供的相关材料。

相关证件原件审核后现场退还报考人员。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致,报名信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的,责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件,提供的涉及报考资格的申请材料信息不实、或者有以其他不正当手段获取报考资格,且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为,取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现,也将作为考察的重要内容。

六、体检

对考察合格人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺,可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高到低依次等额递补,或者在招聘计划总额不变的情况下进行岗位调剂。

七、公示、聘用和薪资待遇

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示,公示时间为3个工作日。公示期满,无异议或者反映问题不影响聘用的,签订劳动合同。试用期执行试用期工资标准,试用期满经考核合格后,工资待遇按岗位工资加绩效工资确定。职工福利按国家有关规定执行。

八、其他事项

(一)本次招聘不指定辅导用书,不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

(二)本单位工作人员均为QQ缴费群内管理员,名称统一为:展鸿客服。如若有冒充工作人员加报考人员好友,或者私聊报考人员,或者索要报考人员个人信息等行为的,请直接举报或者提交腾讯举报中心处理。

咨询电话:0543-3080005 3080006 3080007

监督电话:0543-3150009 19954330007

附件:

1.岗位计划表 
       2.报名登记表 
       3.报名信息统计表

滨州展鸿人力资源管理有限公司

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